ドドックの組織文化

共に成長し、共に作り上げる文化

ドドックの人々

体系的に働くドドッカー（dkdk.kr）

2週間単位のイテレーションと、2ヶ月単位のリリースを行うドドックの開発方法論で働きます。

企画・設計、バックエンド・フロントエンド開発、モバイル・テストなど、すべての開発プロセスをGitHubを通じて進めます。

組織文化を見る dkdk.kr (GitHub)

ドドックの文化

自律と責任、成長と楽しさが共存する職場

自律と責任のバランス

GitHubベースで可視性を確保し、業務を委任
ユーザーの立場から全員が主体的に参加する開発文化
3週間ごとに行われるタウンホールミーティング（報告のための報告がない文化）

柔軟な勤務環境

コアタイム（12:30~16:30）を除く柔軟な出退勤が可能
個人のライフスタイルに合わせた時間選択が可能
GitHubを通じた非同期コミュニケーション方式を志向

有益な成長文化

ドキュメント化と知識共有活動を奨励
積極的なコードレビューと建設的なフィードバック文化
週単位の勉強会、月単位の知識振り返り（セミナー）、2ヶ月単位のワークショップ

楽しい雰囲気

音楽と軽食が揃ったカフェのようなオフィス環境
20代社員の割合が50%以上の若い組織
ソウルの森、メガボックス、博物館、南山、COEXなど多様なワークショップ

意見の多様性を尊重し、議論する文化

ドドックでは年齢、経歴、学歴に関係なく、皆が良い製品を作るために没頭します。

ドドックのMBTIはISFJです

I 65%

S 55%

F 65%

J 75%

社員（ドドッカー）個別合算基準

ドドックの福利厚生

メンバーの幸せな生活のための多様な福利厚生制度

自律的な生活の支援

フレックスタイム制

12時30分までに出勤し、4時30分から退勤可能
コアタイム（12時30分~16時30分）以外は自由出退勤
1日最低4時間および1ヶ月平均1日8時間勤務を遵守

30分単位の年休使用

年次有給休暇を30分単位で自由に使用可能
コアタイムでも30分単位の年休として使用可能

健康な生活の支援

ヘルスケア

毎年2名まで100万ウォン相当の総合健康診断支援
社員本人＋配偶者/両親など家族1名
役職員団体傷害保険加入および常備薬支援

ワークライフバランスの確保

週末勤務と残業を最小限に抑える文化
10時間以上勤務（または休日出勤）時、追加食事代支援（15,000ウォン）

充実した生活の支援

ランチ代支援

個人名義の法人カード（月25万ウォン）提供

スナック提供

オフィス内のスナックとコーヒー豆/お茶、缶・ボトル飲料を無料提供
希望のスナックと飲料を選択可能（毎週購入）

その他の特典

慶弔休暇/慶弔金支援
祝日と誕生日に商品券プレゼント（20万ウォン相当）
個人別32インチデュアルモニターと広々としたデスク/本棚・パーティション
有料開発/コラボレーションツール支援（IntelliJ、Slack、Figma、Katalon、AGgrid、Officeなど）

ドドックで一緒に働きませんか

ドドックになろう！賢いあなたを待っています。

採用プラットフォーム

ドドックはSaramin、Wantedを通じて公式採用を行っており、
各ポジションごとの詳細情報は採用ページでご確認いただけます。

Saramin求人情報 Wanted求人情報

直接応募

現在募集中のポジションでなくても、ドドックで一緒に働きたい方は、いつでも開発本部長カン・フンミン（hm@ddock.kr）まで自由形式の履歴書をお送りください。

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